miércoles 9 agosto de 2017 | Publicado a las 9:41 pm · Actualizado a las 9:41 pm
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Proyecto que crea seguro para acompañar a niños con enfermedades graves entra en tierra derecha
Con la aprobación de la idea de legislar, el Senado dio el primer paso de la Ley Sanna, que además modifica el Código del Trabajo
«Compartimos y aplaudimos la iniciativa y esperamos una rápida tramitación a ley», estas fueron solo algunas de las frases que se repitieron durante la votación del mensaje que asegura a los padres la posibilidad de acompañar a sus hijos que sufran enfermedades graves, y que contó con el respaldo unánime de la Cámara Alta (28 votos a favor).
El proyecto de ley, en primer trámite constitucional, tiene por objeto establecer un sistema que permita, al padre o madre trabajador, contar con la posibilidad real de cuidar y atender personalmente a sus hijos menores de edad cuando éstos sean afectados por una condición grave de salud, durante el período de tratamiento, recuperación o en la fase final de una condición terminal, asegurándoseles un permiso para tales efectos y un seguro que garantice un ingreso, todo lo cual haría innecesario que uno de los padres deba dejar de trabajar, lo que sólo agrava la situación del grupo familiar.
Por su parte, la ministra del Trabajo, Alejandra Krauss, destacó que más de cuatro mil niños «podrán contar con el cariño y acompañamiento de sus padres»; además recordó que esto está respaldado por la ley 21.010, que extiende y modifica la cotización extraordinaria para el seguro social contra riesgos de accidentes del trabajo y enfermedades profesionales, y crea el fondo que financiará el seguro para el acompañamiento de los niños y niñas.
Cabe recordar que la iniciativa crea el “Seguro para el Acompañamiento de los Niños y Niñas”, de carácter obligatorio, contributivo y solidario, para los padres y las madres trabajadores de niños y niñas mayor de un año y menor de 15 o 18 años de edad, según corresponda, afectados por una condición grave de salud, para que puedan ausentarse justificadamente de su trabajo durante un tiempo determinado, con el objeto de prestarles atención, acompañamiento o cuidado personal y directo, recibiendo durante ese período un subsidio que reemplaza total o parcialmente su remuneración o renta mensual.