Desde la semana pasada, los trabajadores a honorarios del Fosis están en paro de advertencia e indefinido, ya que señalan que desde el nivel central se envió un listado a través de la Dirección Regional, para 19 profesionales y administrativos que les señalaba que serían traspasados a contrata, con sueldos bastante inferiores a los que actualmente tienen, pero además sin ser informado a los representantes de la agrupación sindical, quienes accedieron a la nómina a través de sus compañeros notificados.

Por otra parte, el listado entregado, no respetaba los acuerdos sostenidos desde que se creó la figura del sindicato a honorarios que fueron conversados con la dirección ejecutiva y que solicitaba hacer traspaso a aquellos trabajadores más antiguos, no importando que fueran un número menor los beneficiados, ya que era un acuerdo de asamblea en la que se reafirmó la precariedad con que han trabajado durante largos años programas como Habitabilidad y Autoconsumo (ítem 114) y los Yo Emprendo Semilla (YES, ítem 33).

Según lo expresado en la asamblea y que fue ratificado por el jefe de gabinete del director ejecutivo del FOsis, Alejandro Reyes, la Dipres, organismo que es quien entrega los presupuestos según propuesta que dan los ministerios y sus servicios, ellos no reconocen a estos dos grupos de profesionales, pese a los años que llevan en el servicio, lo que ningún dirigente logra entender, por ende, se entregó a esa entidad un nuevo listado a través de la Federación de Trabajadores del Ministerio de Desarrollo Social, Fenamias, detallando cada ítem con sus respectivos profesionales asociados por región.

Por los mismo, los trabajadores de la Asociación Nacional de Funcionarios Fosis (Anffos) regional de Valparaíso, decidieron sumarse a la paralización el lunes 31 de julio y ratificar en asamblea, que continuarán hasta este jueves con su movilización, no descartando que se pueda alargar, mismo caso de los honorarios.

Cabe destacar que para el sindicato el que se haya sumado la Anffos es un logro muy significativo porque demuestra la calidad de trabajadores que son a la hora de enfrentar problemas sin distinción de su calidad contractual y que además, lograron reunirse con la Anef regional, con quienes activaron una estrategia en busca de obtención de mejores resultados.